HR Adviseur met Impact

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Directe invloed op meerdere vestigingen.
• Ruimte om processen en beleid echt te verbeteren.
• Combinatie van operationeel en projectmatig werken.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Ben jij die besluitvaardige HR Adviseur met minimaal een tweede stap in je carrière, die weet hoe je impact maakt en bruggen bouwt? Dan zoeken we jou! Solliciteer nu en bouw mee aan onze toekomst.

Om in deze dynamische en impactvolle rol te excelleren, zoeken we een HR Adviseur die niet alleen over de juiste kennis en ervaring beschikt, maar ook de drive heeft om continu te groeien en te innoveren. Je bent een strategische denker die pragmatisch kan handelen, en je weet met jouw communicatieve vaardigheden diverse stakeholders te overtuigen. Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en echt het verschil te maken?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM-opleiding, zodat je direct strategisch kunt meedenken over complexe HR-vraagstukken en beleidsontwikkeling.
• Je hebt minimaal een tweede stap in je carrière gezet als HR Adviseur, waardoor je zelfstandig leidinggevenden kunt adviseren over bijvoorbeeld verzuim, functioneren en wetgeving, en eigenaarschap toont in diverse dossiers.
• Je hebt gedegen kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en kunt deze effectief toepassen bij verzuimcasuïstiek, waarbij je samenwerkt met externe partijen zoals arbeidsdeskundigen.
• Je bent besluitvaardig en een uitstekende luisteraar, waardoor je in staat bent om conflicten en arbeidsrelaties te begeleiden en tot constructieve oplossingen te komen.
• Je weet impact te maken in gesprekken met diverse stakeholders, van directie tot medewerkers, en bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, essentieel voor het succesvol trekken van HR-projecten en het verbeteren van teamdynamiek.
• Je bent bereid om te werken over meerdere locaties (Eindhoven en Venlo), wat je de mogelijkheid geeft om direct invloed uit te oefenen op verschillende vestigingen en hun unieke HR-uitdagingen.
• Kennis van de Duitse taal is een pré, wat je kansen vergroot in een internationale context en bijdraagt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.

Kortom, we zoeken een proactieve, ervaren HR Adviseur die klaar is voor een uitdagende rol met veel zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke groei. Als jij voldoet aan deze eisen en onze organisatie wilt versterken met jouw expertise, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld Overwerkregeling (125% of tijd-voor-tijd)
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding (ook korte afstanden)
• Toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden

Interesse? Solliciteer direct!