Ben jij klaar om de HR-strategie van een dynamisch familiebedrijf te transformeren en een sleutelrol te spelen in hun professionalisering? Onze opdrachtgever zoekt een ervaren HR Business Partner die met een frisse blik en hands-on mentaliteit het verschil maakt!
Deze rol biedt je de unieke kans om de brug te slaan tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk, waarbij je direct impact hebt op de toekomst van een groeiende organisatie. Je bent de drijvende kracht achter het HR-beleid, een strategisch adviseur voor directie en managementteam, en helpt bij het realiseren van ambitieuze bedrijfsdoelstellingen.
Je gaat aan de slag met het opstellen en implementeren van een nieuw HR-beleid, het initiëren van verbeterprojecten en het optimaliseren van beoordelingssystemen. Daarnaast ontwikkel je medewerkers en teams, begeleid je verzuimdossiers en versterk je het werkgeversmerk door middel van werving en selectie. Een veelzijdige en uitdagende functie dus!
Denk aan concrete taken zoals het opstellen van opleidingsplannen, het begeleiden van re-integratietrajecten en het afstemmen van arbeidsvoorwaarden. Je bent een sparringpartner voor diverse afdelingen, van Techneuten tot Commercie, en draagt bij aan een organisatie waar iedereen trots op is.
Wil jij een cruciale rol spelen in een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel heeft staan en volop in transitie is? Grijp dan nu deze kans!

Ben jij de ervaren HR Business Partner die wij zoeken om ons team te versterken? We zoeken iemand die niet alleen strategisch meedenkt, maar ook de handen uit de mouwen steekt en dagelijks impact maakt. Als jij je herkent in onderstaande vereisten en zin hebt om mee te bouwen aan de toekomst van ons familiebedrijf, dan is dit jouw kans om te groeien en te excelleren in een dynamische omgeving.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM/Personeel & Arbeid, waardoor je een stevige theoretische basis combineert met praktische toepasbaarheid. Dit stelt je in staat om direct waarde toe te voegen aan ons HR-beleid en de ontwikkeling van onze medewerkers.
  
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur opgedaan in een productieomgeving. Deze ervaring stelt je in staat om snel te schakelen tussen verschillende afdelingen en functies, van techneuten tot commerciële medewerkers, en effectief te adviseren.
  
• Je bent een meester in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en weet diverse stakeholders te overtuigen en te verbinden. Dit is essentieel voor het succesvol implementeren van nieuw beleid en het begeleiden van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun teams.
  
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een scherpe strategische visie, waardoor je niet alleen beleid formuleert, maar ook de uitvoering ervan bewaakt en optimaliseert. Zo draag je direct bij aan de professionalisering van onze organisatie en de versterking van ons werkgeversmerk.
  
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingen en transities binnen een organisatie, wat cruciaal is in onze huidige fase van professionalisering. Je bent in staat om medewerkers en leidinggevenden mee te nemen in nieuwe processen en systemen, en hen te ondersteunen bij hun ontwikkeling.
  

Deze functie biedt je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de HR-strategie van een groeiend familiebedrijf. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en werkt in een hecht team waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie waar we trots op zijn!

•  Een salaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf in transitie.
• Minimaal 32 uur per week, met mogelijkheden tot flexibele werkuren.
• Een hands-on rol waarin je direct invloed kunt uitoefenen op de bedrijfsvoering.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Werken in een hecht team binnen een platte organisatie.

Interesse? Solliciteer of neem contact op met Gerrit de Graaf via gdegraaf@werf.biz